日本国内のIT人材不足の課題は、海外オフショア開発により解決。同社のサービスはオフショアにありがちな「言語の壁」「品質不安」などの課題も解消。その理由は現地エンジニアの10％を日本人が占める異例の体制。ベトナム2拠点の他、日本国内にも4拠点のハイブリッド体制で、柔軟な開発・サポートが可能だ。