社内制度の活用で、明るく強い組織をつくる。

組織課題に対する解決策を「社内制度」として設計し、プラットフォームで運用します。
企業や組織の課題抽出・施策設計から、ツール導入や定期的なフォローといった運用支援までを一貫して行うことで、それぞれの会社にあったエンゲージメントを 共に創っていくサービスです。

外部環境の変化により在宅勤務やリモートワークなど働き方にも変化が生まれ、社員それぞれの価値観も多様化しています。
そんな中、組織における課題にも変化があるのではないでしょうか？

TUNAGは、エンゲージメント経営で解決

従業員満足度は外部環境の変化などで待遇や環境が悪化するとともに満足度も失われてしまいますが、エンゲージメントは外部環境に左右されず、一丸となって支え合う強い組織をつくることができます。

■ 3つのポイント
1.社員が自然に集う環境「コーポレートリビング」
2.弊社カスタマーサクセスによる社内制度のカスタマイズ
3.利用状況を可視化するダッシュボード機能

組織における「知らない」をなくす
エンゲージメントを向上する取り組みを実践するために、組織や人の情報を知るきっかけを作る3つの画面があります。


3,000以上の社内制度運用実績
会社のビジョン浸透や組織課題の改善に向けて「社内制度」をオリジナルで設計し運用できます。「社内制度」で経営の想いを可視化し、情報やコミュニケーションの設計を実践します。

https://tunag.jp/ja/